Os exercícios servem para avaliar a capacidade de uma organização para executar uma ou mais partes dos seus planos de resposta ou contingência com vista a criação de rotinas de comportamento e aperfeiçoamento de procedimentos.

• Teste e avaliação de políticas, planos e procedimentos;

• Identificar vulnerabilidades;

• Identificar insuficiências nos recursos disponíveis;

• Melhorar a coordenação e as comunicações;

• Clarificar papéis e responsabilidades;

• Treinar o pessoal nos seus papéis e responsabilidades;

• Desenvolver o desempenho individual (conhecimentos e perícias).

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